कंपनियां आखिर कर्मचारियों को छुट्टी लेने के लिए क्यों कह रही हैं? जानिए इसकी वजह

नई दिल्ली: कोविड -19 महामारी के मद्देनजर, कई कंपनियां अपने कर्मचारियों के लिए अपनी छुट्टियों की नीतियां बदल रही हैं। कंपनियां अपने कर्मचारियों के अवकाश के नकदीकरण को रोक रही हैं, कह रही हैं कि उन्हें कुछ दिनों की छुट्टी लेनी चाहिए। क्योंकि, मौजूदा संकट में, कर्मचारी घर से काम कर रहे हैं, यही वजह है कि वे कम छुट्टियां भी ले रहे हैं। कर्मचारियों की छुट्टी के साथ दो मुद्दे हैं। एक यह कि वे काम पर जाने से डरते हैं और दूसरा यह कि यात्रा प्रतिबंधों के कारण वे बाहर नहीं जा सकते। इस कारण से, कॉर्पोरेट अब अपने कर्मचारियों की छुट्टी नीति में बदलाव कर रहे हैं।


अपनी रिपोर्ट में, मिंट ने एचआर टेक सॉल्यूशन प्रोवाइडर पीपल स्ट्रॉन्ग के हवाले से कहा कि अप्रैल से जून के बीच 40 फीसदी से कम कर्मचारियों ने छुट्टी के लिए आवेदन किया था। यह एक बड़ी गिरावट है। राज्य सरकार द्वारा आवश्यकतानुसार दुकानें और प्रतिष्ठान अधिनियम, 1961 के तहत अवकाश अनिवार्य है। हालांकि, छुट्टी नकदीकरण के लिए कोई आवश्यकता नहीं है।
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पीपुल स्ट्रॉन्ग के सह-संस्थापक और सीईओ का उल्लेख करते हुए, मिंट ने कहा कि नीति को रातोंरात नहीं बदला जा सकता है। कंपनियाँ समीक्षा कर रही हैं कि कितनी छुट्टियां नकदीकरण के लिए उपयुक्त होंगी। इसे घटाकर 15 से 20 फीसदी करने की योजना है। इससे कार्य अभ्यास भी अच्छा रहेगा और आपको वर्तमान संकट से बाहर निकलने में मदद मिलेगी।

एक अन्य कंसल्टिंग फर्म के संदर्भ में, यह लिखा गया है कि कुछ कंपनियां शेष अवकाश की संख्या को कम कर रही हैं या अवकाश नकदीकरण की अनुमति से इनकार कर रही हैं। इस साल के लिए, कुछ कंपनियां अवकाश नकदीकरण पर कैपिंग भी कर रही हैं। टेक क्षेत्र की कंपनियां अपने कर्मचारियों को अपनी छुट्टियां लेने के लिए प्रोत्साहित कर रही हैं और वर्ष के बाकी समय के लिए उन्हें नहीं बचा सकती हैं।
विशेषज्ञों में से एक ने कहा कि कंपनियों द्वारा अपने नकदी प्रवाह को बनाए रखने के लिए लीप नकदीकरण को कम करने के लिए ऐसे कदम उठाए जा रहे हैं। यदि इन छुट्टियों का उपयोग नहीं किया जाता है, तो कंपनियों को कर्मचारियों को वर्ष के अंत में या इस्तीफे के समय भुगतान करना होगा।